Очередной «крик души» про то как работодателю следует подходить к найму ИТ-шников https://habr.com/ru/articles/882392/
Что наймом сотрудников надо управлять — контролируя деятельность рекрутёров и кадровиков, вкладываясь в их обучение и обратную связь.
Вот только опять ни слова о зарплате самих этих рекрутёров с кадровиками и специалистами по привлечению талантов. Поскольку все беды описанные являются следствием оттока мозгов и банального отрицательного отбора в среде кадровых служб.
Отсюда и столь херовые описания вакансий и неспособность рекрутёра поведать что-либо внятное. И выстраивание всего найма вокруг кота-в-мешке, когда человек пройдя всю процедуру найма понятия не имеет куда и на что идёт. А хоть какие-то нюансы удаётся выяснить лишь после длительных и затяжных технических собеседований?
Сколько ни крутился, а всегда тотальная масса рекрутёров с кадровиками ненавидят или терпеть не могут свою работу. Выходных ждут как манны небесной и дождичка после знойного дня.
#рекрутинг #работа #поискработы #кадровики nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqkpershyawjmqjd4qh56sln9s8p63ezu38d275ty2h6pzpjku5y5s2c74ah (nprofile…74ah) nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqjuex9e9m7rm59d7m65k9hezdawx4489hsxnhp7uyxd2rs9umtdzsf0vqwu (nprofile…vqwu) nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqgmlpm8w0kssygdpgpvf47u3t370nf9jrrd944d7ah0te4ffh7zks00wxd8 (nprofile…wxd8)
Несерьёзный Выдумщик
npub1gt…as83r
2025-02-14 17:27:10 UTC
Author Public Key
npub1gt65uh5a7zee20xwrwlgg7ftw2y5ldwy9s5xrw06ndxwql02he0q7as83rSeen on
wss://relay.mostr.pubPublished at
2025-02-14 17:27:10 UTCEvent JSON
{
"id": "3496397a6ec81fe2623970801f6f7b3793c6a3d766d409640f10e6aadb07f35d",
"pubkey": "42f54e5e9df0b3953cce1bbe84792b72894fb5c42c2861b9fa9b4ce07deabe5e",
"created_at": 1739554030,
"kind": 1,
"tags": [
[
"p",
"b072385c9d74b60936a0bd350fccb038751c8b913b55ea2c8abe8220cadca129",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"973262e4bbf0f742b7dbd52c5be44deb8d5a9cb781a770fb84335438179b5b45",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"46fe1d9dcfb4204434280b135f722b8f9f3496431b4b5ab7ddbbd79aa537f0ad",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"1d4ab044acb79cb52401bd012bd5f002a529e4baeed4ddc04f7032854e05675c",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"1d26545c9285cc4708eaeffd7a88a3048c80c9a0a4a8b9e314c5bba4e6d9ce2b",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"43cd4d1187ce95d06fbb4be6a0a41597fe896ddc020f5ef9b58a3068ea22806d",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"t",
"кадровики"
],
[
"t",
"поискработы"
],
[
"t",
"работа"
],
[
"t",
"рекрутинг"
],
[
"proxy",
"https://idealists.su/objects/3a6d7442-2876-41a8-9599-9ee3277417fc",
"activitypub"
]
],
"content": "Очередной «крик души» про то как работодателю следует подходить к найму ИТ-шников https://habr.com/ru/articles/882392/\n\nЧто наймом сотрудников надо управлять — контролируя деятельность рекрутёров и кадровиков, вкладываясь в их обучение и обратную связь.\n\nВот только опять ни слова о зарплате самих этих рекрутёров с кадровиками и специалистами по привлечению талантов. Поскольку все беды описанные являются следствием оттока мозгов и банального отрицательного отбора в среде кадровых служб.\n\nОтсюда и столь херовые описания вакансий и неспособность рекрутёра поведать что-либо внятное. И выстраивание всего найма вокруг кота-в-мешке, когда человек пройдя всю процедуру найма понятия не имеет куда и на что идёт. А хоть какие-то нюансы удаётся выяснить лишь после длительных и затяжных технических собеседований?\n\nСколько ни крутился, а всегда тотальная масса рекрутёров с кадровиками ненавидят или терпеть не могут свою работу. Выходных ждут как манны небесной и дождичка после знойного дня. \n\n#рекрутинг #работа #поискработы #кадровики nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqkpershyawjmqjd4qh56sln9s8p63ezu38d275ty2h6pzpjku5y5s2c74ah nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqjuex9e9m7rm59d7m65k9hezdawx4489hsxnhp7uyxd2rs9umtdzsf0vqwu nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqgmlpm8w0kssygdpgpvf47u3t370nf9jrrd944d7ah0te4ffh7zks00wxd8",
"sig": "4fec67690e882dc933f032bf22cded4bc2e82437d5fbe617670ad0c524f184a94bd851b705bf89277c932be1ebc05c3d8ce7be1c586a83406c2fbf608bc75c62"
}