nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnyd968gmewwp6kyqpqh3rhup7djhedyvwd68e03r65tple8g6pu6k45z0dj6yjwldhljzswh6p72 (nprofile…6p72) Il faut se mettre à la place des RH : leur taf, c'est de protéger la boîte (de la perte d'argent, généralement de ses salariés) en 1er lieu, puis de réduire leur charge.
Donc, si le handicap n'est pas compliqué à gérer pour eux, ça leur permet de réduire l'amende (que la boîte paye pour être validiste) : tu es la bienvenue, dis-le.
MAIS, si le handicap est compliqué à gérer : tu deviens un problème plus chiant que le quota, tu n'es pas bienvenue. Attend la fin de la période d'essai.