Jiří Eischmann on Nostr: nprofile1q…sp5uw ono se pořád mluví o tom, že Red Hat změnilo IBM, ale viděno ...

nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnyd968gmewwp6kyqpqx3md7edr0szahcdn8rnpu5dd7dw6x5s6wsg9e29ezf9qvuxeqa7qgsp5uw (nprofile…p5uw) ono se pořád mluví o tom, že Red Hat změnilo IBM, ale viděno zevnitř to tak není. U nás to byla kontinuita. Ale prostě jak ta firma roste, tak se začnou nastavovat procesy a pravidla na všechno, aby to nějak drželo vcelku. Do vedení se nabírají lidi, kteří s vedením tak velkých firem mají zkušenosti, a zákonitě se z toho stane korporát. Přijde mi, že to je prostě jen funkce počtu zaměstnanců. Když jsem nastupoval do RH já, bylo nás 3 tisíce, což je u globální firmy startup. Dnes má ta firma před 20 tisíc zaměstnanců a zákonitě musí fungovat jinak bez ohledu na majitele.