Ich hätte gern mal eure Meinung.
Wenn ich krankgeschrieben bin, aber trotzdem an online-Meetings teilnehmen und einfache Arbeiten zuhause machen möchte, weil mich das weniger stressen würde als ganz raus zu sein - sollte mir das erlaubt werden, oder eher nicht?
Gleiche Frage, wenn eine Mitarbeiterin von mir in den Urlaub geht und von sich selbst das gleiche sagt.
Und natürlich vor dem Hintergrund einer Arbeitskultur, in dem man problemlos ganz raus könnte.
Wie seht ihr das Thema?
cyber-uwe (er/ihm)
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2026-08-26 10:55:03 UTC
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