Das ist auch nicht nur eine Frauenfrage. Es ist auch keine rein medizinische. Es ist auch eine Wirtschaftsfrage. Oder was meint ihr, warum es in UK schon den "menopause friendly" Arbeitsplatz gibt? Ganz sicher nicht aus Nächstenliebe.
Welcome to my Tedtalk.
Es folgen nun noch Quellen. (Bin ja schließlich nur ne doofe Anwältin).
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npub15u…ss7a7
2025-11-15 12:51:10 UTC
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