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マイクロソフト、6万人規模の希望退職プログラムを導入
マイクロソフトは最近、約6万人の従業員を対象とした希望退職プログラムを導入した。これは同社の全世界の従業員数の約4分の1に相当する。
このプログラムは、米国、カナダ、インド、英国の特定の部門に所属する、レベル70以下の従業員を対象としている。同社はこの制度を、退職を検討している従業員向けの柔軟な選択肢として提示しているが、報道では、人工知能（AI）インフラへの投資が急増する中、コスト管理を強化する一環としての動きであると指摘されている。
同社は今年に入ってからも人員削減を実施しており、今回のプログラムもその流れに沿ったものと言える。ただし、参加は完全に任意であり、各事業部門の優先事項に応じて実施される。
Microsoft's 60,000 Employee Buyout Offer
Microsoft recently introduced a voluntary exit program affecting approximately 60,000 employees, which represents roughly a quarter of its total global workforce.
This initiative targets personnel at level 70 and below across select departments in the United States, Canada, India, and the United Kingdom. Although the tech giant presents the package as a flexible option for staff considering departures, reports connect the move to broader cost-management efforts amid surging artificial intelligence infrastructure spending.
The program follows previous workforce reductions, including layoffs earlier in the year, though participation remains entirely optional and dependent on specific business unit priorities. #microsoft
Published at
2026-10-29 04:54:28 UTCEvent JSON
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